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早期退職優遇制度

定年退職日より早く退職すると退職金などを優遇する、制度のある会社があります。
社員に退職日前の退職を依頼する理由は、
年功序列で給与が高くなった人の代わりに給与の安くて若い
人を複数雇った方が会社の利益に繋がるとの考え方とか、
単に従業員の数を減らして会社の再生を図る場合などが考えられ、
退職者にはそれなりの特典を与える方法があります。
この様な方法を、リストラと呼んでいますが、
リストラに応じる人は自分や家族の将来を考えてリストラに応じることになります。
リストラに応じる人は、今後の生活に支障がないほどの財産を持っている人とか、
収入を得られる技術や能力を持っている人のようです。
会社としては、技術や能力のある人が、
先にリストラに応じる場合が多く悩みの種だそうです。
最近は、ベテランの社員より若手のIT技術をマスターした社員の方が
次世代の仕事に向いている場合が多くなっていますし、
大学卒業者の給与が20万円以下に下がっていることも影響しています。
定年近くの社員の給与は大学卒業者の2倍から3倍の給与に当たりますので、
会社としては考え抜いてのリストラ策なのでしょうね。
今の自分の仕事に満足していても、将来の会社のこと、
自分のこと家族のことを考えて何時、
リストラされても良いだけの能力や技術を常に持ち続ける必要があります。
また、何処でどんな仕事をしていても、
リストラに応ずる為の自信を持ち続けたいものです。
リストラに応ずる為の自信は、
会社の為にも自分や家族の為にもなると考えられます。
そう、何時も自分を鍛えて、勉強している必要があります。
ではまた、サマンサでした。


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  • 綴った研究雑感です。



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  • 参考までに
  • 吾輩は猫である (岩波文庫)
  • 魔女の宅急便
  • アイムス 成猫用 白身魚味 7.5kg
  • アイムス 成猫用 体重管理用 チキン味 7.5kg

 


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